Työnantaja: Testaa, oletko edelläkävijä! #perheenpuolella

Kuva

Hyvällä työpaikalla raskaus tai perhevapaa ei vaikuta työsuhteeseen.

Ole edelläkävijä!

Kun työntekijä saa lapsen, elämä muuttuu. Ammatillinen osaaminen kuitenkin pysyy. Siitä kannattaa pitää kiinni. Parhailla työpaikoilla työn ja perheen yhdistäminen on osa arkea: raskaus tai perhevapaa ei vaikuta työllistymiseen, työsuhteen pituuteen tai etuihin.

Huolenpito raskaana tai perhevapaalla olevasta työntekijästä parantaa työnantajakuvaa ja hyödyttää koko työyhteisöä. Myös laki kieltää syrjinnän raskauden ja perhevapaan vuoksi.

Kun perhevapaalta palaa tyytyväinen ja sitoutunut työntekijä, kaikki voittavat.

Työnantaja: Testaa oletko jo edelläkävijöiden joukossa!

Edelläkävijä-tunnuksen saaneet organisaatiot